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工作总结

人劳社保局学习实践科学发展观活动大总结

2014-04-20查阅次数:578次发布人:admin

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县委部署,从今年3月份,我局组织学习实践科学发展观活动。5个多月来,在局党组的和全局干部职工的下,在县委学习实践活动检查组的下,“党员干部受教育、科学发展上得实惠”的总体要求,我局有计划、按了学习调研、分析检查、整改三个阶段的工作任务,并了较为

一、主要做法和特点

(一)、组织得力,学习实践活动有序。组织机构健全。为学习实践活动的,局成立了以局党组书记、局长付瑞组长,副局长向琼为副组长,及所属主要人为的学习实践活动学习实践活动的组织和督促检查等工作。下设办公室,学习实践活动日常工作。与此,局属各也成立了的组织机构,由各支部书记挂帅,抓好本学习实践活动。工作制度要求,印发了局学习实践活动实施方案和各阶段工作要点,了局学习实践活动、分管谋划、办公室、各的工作责任制,并了情况交流、工作例会、信息报送、资料归档等日常工作制度。督促检查。自学习实践活动,局学习实践活动办公室已组织工作例会10次,对各检查4次,学习实践活动的每环节规定动作都能位、自选动作都能创

(二)主题鲜明、,学习实践活动方向科学设定实践载体。紧紧“党员干部受教育、科学发展上得实惠”的总体要求,以“服务企业、民生、发展、”为实践载体,努力打造满意服务型机关,提升机关服务品质。活动。把局机关中层党员干部和局属班子学习实践活动的的带头示范作用。活动过程中,局党组班子和局属各班子带头撰写或牵头调研报告10篇,宣讲和上专题党课10余次。在干部的带动下,局系统党员干部职工共撰写学习心得140多篇、读书笔记120余万字。抓住关键问题。和制约劳动保障科学发展的基础性、全局性、性问题,精力解决服务理念、服务效能、工作作风等的问题,着力破解难题、创新体制机制,努力劳动保障事业又好又快发展。

(三)注重、强化宣传,学习实践活动浓厚。动员部署。自全县学习实践科学发展观活动动员大会以后,我局局党组会议,对学习实践活动专题部署。3月30日,了县劳动保障系统学习实践科学发展观活动动员大会,对全局学习实践活动工作了整体安排和部置。会后,局属各各自工作,也制定了本学习实践活动工作方案,并动员大会,从而了全局系统学习实践活动思想全方位宣传。我局已累计制作了局学习实践活动宣传标语、站牌10条(块),编发学习实践活动宣传稿件140多篇,被县委学习实践活动办公室采用17篇,被三峡日报、三峡商报采用54篇,在**电视台6次报道了我局学习实践活动的经验做法。此外,在《社会保障》、《湖北社会保障》杂志上刊登5篇,有48篇宣传稿件被市级各级信息网站采用。

(四)紧贴、大胆创新,学习实践活动鲜明。对劳动保障来讲,学习实践科学发展观的最大提升机关服务品质,为企业、基层、的服务。为此,从五个入手:细化工作安排,活动县学习实践活动《实施方案》的安排和部署,我局在学习实践活动中,对每环节的工作都细化分解,并对每周的活动、内容和活动要求,以学习实践活动的。为学习实践活动出、见实效,局党组对关注民生的服务创业带动就业、劳动保障政策、乡镇社区劳动保障工作、行政审批流程再造等4个问题逐一了整改台帐。每个台帐均了整改问题、整改责任、整改责任人、整改时限、整改措施和整改承诺办好“八件实事”。即本县出台农民参加养老保险办法、加大农民工培训转移和就业的环境为企业排忧解难、解决好城镇居民医保惠民问题、转变服务和工作作风、加大小额担保贷款工作劳动仲裁调解和执法维权工作、对上更多的政策扶持和资金扶持。并将八件实事工作任务分解到责任和责任人。“八件实事”现已到位。规模企业制度。对26家规模企业,了劳动保障制度,工作职责。工作制,局班子及股室人、局所属班子等,每人1个规模企业,并将企业工作与机关效能建设挂钩,践行科学发展观的工作内容。企业发展搞好服务。帮助企业的发展环境,为企业与员工稳定劳动关系搭建的服务平台。四是行政审批服务流程再造。以“公正、便民、廉洁、高效”为要求,服务窗口建设,规范工作和服务标准,简化办事手续,优化办事流程,审批前移,服务下移,公开办公,交叉办公,联合办公,对局所行政审批清理和服务流程再造。共清理23个行政审批,凡属县级审批的,办理在法律法规规定的时限范围内一律缩短60%,窗口直接办结率了90%。五是创新案件调处手段。在调解仲裁过程中,牢固“产业、企业家老大”的理念,以预防为主、基层为主、调解为主的“三为主”方针,健全劳动关系三方协商机制和劳资矛盾沟通机制,劳资矛盾排除活动,使劳资矛盾萌发在基层、在基层、消化在基层,对企业在劳资管理问题,以建议书向企业提醒,尽对企业生产经营,努力为企业运行发展的外部环境。

(五)精心设计、实效,学习实践活动载体学习实践科学发展观系列调研活动。一周的一系列调研活动。由局班子和局所属主要人带队,局机关和所属党员干部参加,共分9个调研组,到5个村、16家企业和个体工商户及外地专题调研活动。走访、座谈会、问卷调查等征求意见和建议。每个调研组调查走访10个农户或10名员工,老百姓、农民工、企业员工和服务对劳动保障工作的意见和建议,对劳动保障工作的需求和愿望,并有深度、有价值的调研报告。征求意见和建议。座谈会、发放征求意见表、设立征求意见箱、基层等征求“两代表一委员”、企业人、县委督察专员、行风监督员、退休老干部和个体工商户、服务对全县劳动保障工作的意见和建议。在征求对我局学习实践活动科学发展观满意度的测评中,满意度了100%。竭尽全力支持服务企业解困。劳动保障力排国际金融危机的,与企业抱团取暖,共克时艰,对策,

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