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工作总结

校长个人整改措施落实情况

2014-04-20 查阅次数:1764次 发布人:admin

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校长个人整改措施情况


整改阶段,征求到的意见,自身,主要四个的整改措施,自身素质,努力改进工作。
1、学习,理论和“思想来思想战线,实践“思想,体现共产党员的先进性,模范带头作用。
2、制定措施,整改。整改内容和整改时限,拿出方案,在监督、帮助、支持的基础上,整改责任,办几件看得见、摸的实事,自身素质,利益。
3、工作实效。和支持是干好工作的基础和,在整改阶段,路线,征求意见,邀请的监督,把整改反映强烈的问题相,最大限度的工作实效。
4、表率作用,建设满意工程。在整改阶段,自觉党员干部和班子的表率作用,在转变工作作风、工作服务质量等下功夫,解决反映最强烈,意见最的问题,满意不满意、高兴不高兴、支持不支持、答应不答应做为一切工作的点和归宿,创建满意工程。
情况如下:
1、思想先进,但工作,主要了三项措施:(1)班子职责分工,各科室、教研组工作权限,分工、团结协作;(2)考核责任制,各职能工作一天一纪录,一周一反馈,一月一汇总;(3)成立督导组,对学校工作、不检查和考核,并督导通报制度。
了学校规章制度,事事有人问,处处有人管,工作职责分明,融洽。
2、教师,但原则性,主要了两项措施:(1)学习学校人事管理制度、教职工请假制度等,有法可依,有法必依;(2)摒弃老好人思想,以学校为重。
学校以人为本,客观公正,一视同仁,最大限度地的要求和呼声,营造了融洽的工作环境。
3、自觉学习,但长期,主要措施:(1)制定中长期学习规划,有计划、有;(2)学习内容,把管理艺术、知识、教育心理等内容做为学习的;(3)学习笔记,创建学习日记,回顾与反思。
努力,感觉到学获,了理论与地完整
4、相信同志,但权力下放,主要措施:(1)抓大放小,和吸收班子的意见和建议,学校发展,给全体教工营造宽松工作环境;(2)重大通报制度,学校重大开支、重大,提交班子会和教职工代表大会校务公开制度。
如下:
(1)班子分工,责任科室职责分明,了各级教师的工作性和性。
(2)校务公开、工作透明,教职工的主人翁地位和作用。

在整改阶段,为真正把整改措施落到实处,吸收了15名个人整改,下最大决心,尽最大努力,从自身的问题改起,从自身素质做起,并把意见最大、最不满意的事情、最希望办、当前能够办好的事情整改工作的,为办了好事,做了实事。但深知,自身缺点还有,在还需改进,离先进共产党员的标准还有不小的差距,在以后工作中改进和以后发展的动力。

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