全市最充分就业乡镇社区表彰会议典型发言材料

   

　　齐心协力 “4050”再就业

　　我镇总人口2.3万人，有下岗职工3752人，“4050”人员971人。在县委、县的下，在县劳动和社会保障下，以“”思想为，文秘写作网、省、市再就业工作会议精神，真抓实干，开拓创新，再就业工作了的绩效，2003年度安置下岗失业人员再就业2859人，占76.2%，：“4050”人员758人，占78.6%。的主要做法是：

　　一、，健全工作机制。为新下乡镇劳动保障工作的需要，帮助“4050”人员再就业，我镇成立了由书记任组长，镇长、人大主席任副组长的劳动保障工作，由人大主席抓再就业工作。，在全镇干部职工中选拔三名素质较高的干部专职从事镇劳动保障工作。为工作责任，我镇将劳动保障工作纳入了镇社会经济发展计划和镇工作责任管理体系，把新增就业岗位、扶持政策、帮扶弱势群体就业等工作和政绩考核的内容。今年我镇已将安置“4050”人员和外出转移就业列入镇党委和10件实事的位，予以部署，。县城行政事业较多，再就业工作职责不清的情况，提请县印发了《汝城县关于经济和社会发展“四位一体”任务的通知》，各的再就业工作职责，要求各、制定年度就业再就业工作计划，把再就业政策到位，对“4050”弱势群体实施再就业援助，将上述工作的情况各年终督查综合考核、班子考核、评先评优的依据。

　　二、政策，营造环境。我县是全市国有企业改制工作中起步早、也彻底的县。近两年来，我镇下岗失业职工人数上升，“4050”人员比例，而且大人无一技之长、文化层次低、身体状况差、家庭生活，在就业竞争中弱势。得再就业的机会，家庭子女读书难供养、养老保险难续交、日常生活难，由家庭问题引发社会问题。为全县改革、发展、稳定的，我镇与县劳动和社会保障局一起提请县委、县印发了《中共QQ县委、汝城县关于就业再就业工作的意见》、《关于对机关事业和团体组织门卫后勤等服务性岗位不用工清理的通知》、《关于帮助“4050”下岗职工再就业的通知》、《QQ县下岗失业人员小额贷款工作实施细则》等一系列文件，了一整套符合汝城县情、操作性的再就业政策措施，为“4050”人员再就业营造了的政策环境。

　　三、真抓实干，妥善安置就业。调查摸底，清岗腾位。去年六、七月份抽调力量县再就业办组成三个调查，分头对全县168个机关事业调查摸底。共发出200多份摸底表，45天地毯式查访，共查出267个岗位属不用工。在县委县督查室的下，不用工予以清退，腾出的岗位留给了“4050”人员。强化责任，任务。帮助“4050”人员再就业是一项民心工程，有精神，县委县有任务要求，操作起来也会碰到亲情、友情难为情，有些仍然清退不出安置不进的。为安置任务，下发文件强化了奖罚责任，“凡是了安置任务的，按每人每年奖1000元岗位补贴；凡未任务的，按每人每年罚2000元，交县财政作再就业调剂资金”。从而用战胜了亲情友情，用责任了安置任务的。拓展渠道，力促就业。情况摸清了，了，任务了，工作展开了，但清理的岗位有限，远远“4050”人员再就业的要求。僧多粥少，怎么办？在扩展就业渠道，摸着石头过河，千方百计把工作做细，路子越走越宽。分任务到机关事业310人；鼓励民营企业分忧解难吸纳87人；社区开发公益性岗位安置173人；推荐到全县24个开发项目的工地去从事仓库、工地材料看护39人；自谋职业及渠道149人。在用工，就业保障站推荐，双方协商自愿办法，签订了一年期合同，而且在定岗定酬放得更宽、更灵活。凡从事街道、庭院绿地工作的，定责任区域和工作指标，按月领酬，上工自定，工作全承包。凡从事公益场所、走廊、庭院保洁工作的，钟点工计酬。凡从事门卫、看护等工作的，定出勤天数，按月领酬。灵活多样的就业，了“4050”人员再就业。此外，还注意再就业优惠政策。全县2003年共有189个和社区岗位补贴63万元，为“4050“人员缴纳社会保险补贴100.3万元、春节期间为“4050”人员发放春节慰问金38万元。

　　的再就业工作了好的势头，但与的要求相比仍有的差距，坚信有县委、县的，有市县劳动保障精心，今年的再就业工作将再上新台阶。

销售工作总结
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