200X年上半度司法会计鉴定中心工作总结 - 免费论文

    2010上半年，我中心院党组和技术的下，在各的支持下，以和“”思想为，以科学发展观为统揽，以“大经济、大文化、大环境、大服务”为发展战略，紧紧建设“中心、效益中心”的宏伟，抓基础，抓，抓队伍，创新司法会计鉴定工作理念，加大工作，专业和审计质量。在中心全体人员的努力下，工作了新的进展。
　　一、半年工作情况及主要特点
　　（一）情况
　　1、审计项目上升
　　截止2010年6月，鉴定中心共承接审计项目38宗，出具专项审计报告22份，统计报告2份，审计意见书2份，收回审计费用112万元，较上年同期均有上升。
　　2、审计项目力大，涉案资金巨大
　　中心上半年受理了在全国都有力的项目，如“潘某、罗某的地下钱庄案” 由公安部交办,涉案资金约9亿元;如“飞镖案的善后登记项目”涉及全国14个省、8000多名受害，涉案金额约3.7亿元;再如审计，某投资公司非法转移资金达14亿之巨。委托方将大案、要案交由中心审计，这是对中心一贯高效工作的肯定,也反映出中心行业及办案人员心目中的声誉及地位日渐。
　　3、委托方
　　今年上半年，中心除承接了市区二级检察机关、公安机关、法院、纪委、监察局委托的项目外，广东省检察院也委托中心专项审计。扎根深圳,面向全省仍至全国,做精品项目,争做司法会计鉴定工作的领头羊.这是中心的发展方向，中心全体人员的努力动力。
　　4、外勤工作增多
　　审计项目的特点及办案人员的要求，今年上半年，中心的外勤工作增多。如市纪委在鹏福楼的驻点审计，罗湖区院对银行职员特大贪污案的现场审计，再如市院反贪局对某公司财务资料在办案地点的突击审计，飞镖案长达半年的驻外审计等等。中心员工不怕苦不喊累,以精湛的专业知识给办案人员了技术保障。
　　二、工作特点：
　　1、全中心工作，努力审计服务
　　中心内设六个，平均每个4名同志。在上半年承办的几个大项目中，面对人手少、项目多、紧、任务重的现实问题，中心应变而变，从各抽调人员组成项目组。中心员工服从分配、团结协作，密切，任劳任怨，互相支持，互相帮助，，保质保量的了审计工作。如：“飞镖案的善后登记项目”中，中心抽调十名同志固定审计人员，又安排了七八名同志为机动人员，办案的需要随时。项目组的机动人员毫无怨言的忙碌于各个项目中。再如“潘某、罗某的地下钱庄案”，中心成立了11名同志的审计组，办案人员对审计工作的要求，驻点工作20余天，按时向办案提交了满意的审计报告。
　　踏实勤恳的工作赢得了社会的认可。今年四月,深圳市稳定及社会治安综合治理委员会办公室,发函到市院,对中心在办案中的作用予以肯定,并称“中心的工作人员遵守纪律、廉洁奉公、保密观念强、有的观念和责任意识，鉴定中心是深圳市社会稳定的一支的专业队伍，是维稳案件的专业。”
　　2、效能建设，审计高质高效
　　司法会计鉴定工作，不同于的会计审计，它不但需要审计人员有的财务功底，更要求审计人员有强烈的办案意识及责任心。
　　经侦局送审的某公司系列案中，审计人员深挖细摸，在极短的内理清了一家公司在一间的资金流动情况，除了其向银行的15亿贷款中3.68亿元资金非渠道和非用途被转移外，还了该公司上述手法非法转移约3.8亿元资金的事实。对另二家公司的审计，在无任何线索资料的情况下，审计人员3个半月的艰苦工作，其：对外投资资金巨大，有抽逃资金及投资损失；支付外部资金无法收回；的个人借款长期未归还；固定资产流失；高层多报销费用；涉嫌私分财产；的银行借款无力归还；往来虚增投资收益、转移费用、少转成本等，虚增利润等诸多涉嫌犯罪情况。工作为经侦了极为有用的办案线索。，审计组该案件的汇报材料已市公安局上报至省公安厅，并的。
　　3、斗志昂扬，迎难而上为换回损失尽心竭力
　　俗话说“细节决定成败”，这句话也同样适用于的审计工作。在错综的账务资料中，去联的蛛丝马迹，审计人员的细心及强烈的使命感，有时是决定审计工作成败的关键。去年中心曾受市局经侦委托，对“机场贷款诈骗案”中犯罪嫌疑人向银行累计诈骗借款7.7亿元专项审计，截至案发时止，尚有2.55亿元未归还，还向多个以委托理财的骗得资金。今年又受市局预审监管支队的委托，对追赃情况专项审计。该案审计工作繁琐，涉及的多，审计工作量大，审计组人员均以的，一丝不苟地对待每审计。对每一份可疑的资料仔细甄别。功夫不负有心人，审计人员注意到，在案发向银行借款的借据上有银行工作人员杨××的签名，而杨××在案发单

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位有借款尚未归还，遂将线索给办案人员，办案人员知道后觉得很有价值，追查，一周的就追回赃款40万元。初战告捷，办案人员对此案更多的信心。自此以后，办案人员对的线索也非常，并寄希望能更多更有价值的线索。
　　4、创新工作方法，拓展审计工作
　　中心把创新能力能力建设的一项内容，要求各和全体员工开拓进取，勇于创新。中心各本职工作，着眼于和专业，，大胆创新，可喜成绩。
　　如市纪委委托的某项目，需经常到鹏福楼汇报，并且要向办案人员展示原始资料。审计组在项目开始阶段就将资料复印改为资料扫描，以电子文档的存入电脑中，在汇报工作时办案人员的要求的展示资料，了的汇报。该方法在资料保管和纸张节约上与传统复印相比，有无法比拟的优势。此经验可以在中心推广。
　　二、队伍建设情况
　　（一）以共产党员先进性教育为契机，思想政治教育。
　　市院党组的部署和要求，我中心员工在繁忙的工作之余，抽出学习荣辱观，努力践行“八荣八耻”的要求，以“三个走在前面”为主题的排头兵实践活动。在思想观念上敢闯敢干、敢为人先的创新意识；不进则退、岗位争先的责任意识；勇于创新、励精图治、奋发有为的精神风貌；蓬勃向上的朝气、敢闯敢试的锐气、开拓进取的勇气，敢于的干事创业。从党员到，从在编人员到临时工作人员，大家从思想、工作、作风等检查。体会。活动使中心全体人员的素质新的，精神面貌新的，工作观念新的转变，工作新的发展。
　　（二）狠抓班子建设，模范作用
　　班子的、战斗力，努力“务实、、善政”。中心班子强化意识，为发展服务的能力；强化责任意识，履职能力；强化宗旨意识，服务办案的能力；民主制和集体、分工的制度，了班子集体和每一位班子的作用。班子在分管的工作范围内，负起责任，工作，全中心一盘棋的思想，各之间的与，中心工作发展。干部率先垂范，身先士卒，和办案人员战斗在办案一线；在我中心办理的“飞镖案”中，中心主任多次前往驻外工作点工作，办案。干部的模范作用，鼓舞和调动了员工的工作性，全中心了忘我工作、无私奉献的。
　　（三）以“培养一批专业骨干和储备后备力量”为强化队伍素质
　　近几年的人员，中心以老带新工程已初见，新鲜血液已中心的骨干力量。在今年上半年承办的几个大项目中，中心启用新同志担当重担，不但使新同志了的锻炼，也为中心储备了中坚力量。
　　中心远去浙江、海南等地兄弟学习先进的管理经验，中心情况，找差距想办法，立志于一手抓，一手抓队伍。中心还市院网络平台优势，在处室管理中发布最新消息，供大家学习。中心从上尽量员工参加的学习考试，在中心的支持下，中心员工你追我赶，在紧张忙碌的工作之余，一切学习审计、会计和司法领域的知识，了视野与知识面，为地服务办案奠定了基础。
　　三、的问题与
　　半年来，我中心工作了成绩，但仍问题和，主要有几:
　　（一）大的审计项目大幅度上升，外勤工作增多，紧人手少任务重的矛盾。工作过大、员工有假休，常期加班加点工作，甚至带病工作，超负荷的工作状态不利于员工身心健康。
　　（二）某些领域工作思路开阔，创新性，经验总结和理论。
　　（三）收费难。中心一贯服务办案的宗旨，急办案人员所急，先审计，后收费。这就往往项目已做完，收费严重滞后甚至难以收回,不但了中心经济效益的，还易挫伤员工的工作性。
　　（四）队伍的和人员素质需要。，新型的智能性犯罪的层出不穷，是涉及证券、金融诈骗等经济犯罪案件，需要有较强的专业知识，中心人员知识需求，迫切需要充电，审计能力。这需要中心员工自身的学习，更需要有计划、系统的、经常性的专业学习和培训。，工作任务繁重，员工的愿望难于，的状况不利于队伍素质的，也难于时代的要求。
　　四、2010年下半年工作计划要点
　　下半年,我中心的工作思路仍将紧紧“以人为本、效益中心”的思想，稳扎稳打，求真务实，着眼战略，谋划长远，以科学发展观为，民主制的组织原则，增进中心、力、活力, 工作纪律性，强化岗位责任，教育培训的激励机制和机制，激活队伍潜能，队伍的战斗力、力和职业道德修养，与时俱进，开创中心工作新，中心建设有新的。
　　二○○六年七月
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