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心得体会

在农村基层工作后的心得体会

2014-07-04 查阅次数:6857次 发布人:admin

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在农村基层工作后的心得体会
                                                                                                                     云坛村是云坛乡政府所在地,由于××高速公路经过云坛村,而且需要拆迁房子的对象比较集中,这些房子一旦拆除,村容村貌将受到较大的影响,村民顾虑不少,这也是我们乡政府所顾虑的问题。如何做到使每位村民都满意,不埋怨,让他们对政府的工作有信心,这是我们这次拆迁工作的宗旨。

  说服村民是我们工作的转载请著名来自:(http://wwW.yXTvg.cOm 言小.工作计划范文网)第一步,对于安置点的选择和构建新村工作是后续的重点工作。云坛村总共要安置78户305人。这是一个非常庞大的系统工程。为了让村民尽快住上新房,我们政府通过选择位置,开山填滩,合理科学地开发网出新村的位置。为了确保新村更规范科学,设计更合理,云坛乡特地邀请县设计专家进行专业设计,还组织拆迁户到松阳古市、莲都南山等地参观考察村镇建设。这一系列的工作的背后,都是经过我们无数次的与农户恳谈,解说方针政策,消除农民后顾之忧,才确保了高速公路的无障碍施工。

  云坛村整体搬迁,××高速公路构建这个大难题总算攻下来了,从中我深刻体会:“吃百姓之饭,穿百姓之衣,莫道百姓可欺,须知自己也是百姓。”我们只有真正换位为“百姓”,身去联,心去驻,驻到“百姓”中去“察民情、解民忧”,才能真正了解、理解、依靠群众,帮助和引导群众。最艰难的事情,只要坚持让群众得益,干部作风转变,工作方法得当,都能办成;最尖锐的矛盾,只要走下去,坐下来,也都能解决好。党员干部要学会听群众说话,这样才能知群众的想和盼、缺和忧、怕和怨,才能真正办好群众拥护的事情。通过蹲点调研,我认识到作为乡镇领导必须明确的以下几点意识:

  一、服务基层是我们乡镇干部始终要树立的意识。通过与基层党员干部交流,与群众座谈,使我更加了解到基层和群众在想什么、盼什么、需要帮助解决什么,而这些都是我们指导和改进工作的客观依据。今年我们将进一步完善班子成员和机关干部联系村制度,切实通过干部进基层,联心结对送服务等活动的开展,来推进基层的创业创新。

  二、改善民生是我们乡镇干部始终要做好的命题。在调研过程中,听到最多的是农村干部群众对党和政府改善民生方面所做工作的肯定,村民建房、关心低保弱势群体、实施环境卫生综合整治等,给百姓带来实实在在的好处。但他们期盼着进一步提高生活质量、改善生活环境。所以我们要始终做好的改善民生问题。

  三、破解难题是我们乡镇干部始终要交好的答卷。通过走访调研,村项目建设推进难、新农村规划建设难和各类矛盾纠纷、不稳定因素化解难等一系列问题更加凸显在我们面前。

  在农村工作的体会

  初到北官堡村,穿过高大的歇山顶堡门楼,好一座古色古香的村堡,让我心生欢喜。秋风送爽,这是收获的季节,敢问我们收获了吗?相信答案是肯定的。因为“含泪播种的人,一定能含笑收获。”在这段日子里,我们不段地耕耘着,也不时地收获着。

  一年多的时间匆匆而逝,在这个村堡中,我的生活苦过,累过,烦过,可是现在回想起来,感觉更多的却是快乐和充实。身处农村这个大课堂,我觉得许多事物还要靠自己去观察,去摸索,去分析,去解决和处理。下面我谈一下自己的一点工作体会,面对杂而乱,多而烦的农村工作,我们要坚持“四勤”,不断增长经验,提升能力,争当一名合格的“村官”。

  一、勤用眼去观察,及时解决问题。“观察是智慧的重要能源。”在农村的日常工作中,需要自己用心去观察周围的人和事,看别人怎样为人处世,看事情的主要矛盾在哪里,并细心地去发现问题,然后有针对性地去通过询问前辈、查阅资料等各种途径及时地把心中的疑问解决掉,这样的过程可以增长我们的智慧,提高我们处理事情的能力。否则,就会鼠目寸光,难以进步。

  二、勤用脑去思考,虚心学习知识。我们要养成勤于思考的好习惯。有时工作中忽然产生的一个想法,如果经过思考加以整理,也许会成为一个很好的建议或方法。我们要学会做事之后不断地思考,思考自己的处事方法和实际效果,在思考中发现自己哪方面的知识缺乏,然后虚心学习。要知道面对这份陌生的工作,需要学习的还很多很多,不能以“高素质”自居,要放下架子,向基层干部学习,向农民群众学习,学习与农业、农村有关的方针政策;学习科技、法律、文化等关于农村工作的知识,努力改进和提高自身素质。

  三、勤于手去劳动,参与实践行动。针对农村缺乏文字工作者的弱势,我们应积极参与到书写总结、制定计划、拟定协议等工作中。起初由于我们不了解村里情况,不常写公文,肯定会遇到很多难题。加班、熬夜、找资料、查文件会成为家常便饭,确实很累,很枯燥。可是我们都知道“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,没有谁可以随便成功。苦去甘会来,慢慢地我们会写得越来越像样,从而得到村干部的认可。另外,我们也要参与村集体劳动,与群众共分担,有一天村民们会露出笑脸,欣然地接受我们。在实践中锤炼自己,提高自己的可信度。

  四、勤用心去感受,善于总结经验。孔子曰“工欲善其事,必先利其器”,做好农村工作我们需要的武器不仅是知识,更需要经验。与老干部相比,我们的经验甚少,这就要我们多学习全国优秀大学生村官的工作经验,学习基层干部的工作经验,从中提取经验为自己所用。闲暇时,用心去领悟,总结自己工作中的经验,不断地充实自己。

  处处留心皆学问,我们要勤学善思,勤看多行,把听到的、看到的、学到的,慢慢运用到自己的实践中去,不断培养理论与实际相结合的习惯,使自己成为知识全面、见多识广的好村官,培养自己独挡一面的能力,成为社会主义新农村建设的“顶梁柱”。让我们谨记自己的使命,承担起自己的责任,努力学习,努力工作,将热忱播撒在农村广阔的土地上。

  农村虽苦,但大有作为。

  “农村是一个广阔天地,在那里是可以大有作为的”毛主席的这句话不仅仅是一句空洞的口号,而正是为实践所证明且在继续证明的金石之言。农村虽苦,但能担大任者必先“苦其心志,劳其筋骨”,此后方苦中有甜,苦尽甘来。农村虽穷,但穷则思变,可于变中获得成就感,将贫穷的农村建设成富足家园。同样可以实现人生理想。

  做好农村工作的一点认识和体会

  铜陵县安平乡多平村第一书记 刘金传

  我和在座的100多位即将走马上任的村支部书记一样,三年前,响应省、市委的号召,到安平乡安平村任党支部第一书记。在农村工作的近三年时间里,我切身感受到农村三年是我学到东西最多的三年;是锻炼自己最快的三年;是丰富自己、提高自己最好的三年。在座的各位也即将奔赴贫瘠而又充满希望的田野上去辛勤耕耘,一定要把握好组织上提供这么好的机会扎实工作,埋头苦干。下面,我就自己在农村工作的一点体会和认识和大家作一交流,不妥之处,请批评指正。

  一、尽快适应、掌握情况是做好农村工作的前提

  (一)要尽快适应自己用色的转换所带来的环境的变化。各位都是来自于市县机关和事业单位,所做的事、接触的人同农村有着天壤之别。主要是三个不一样。其一是工作环境不一样。现在市县机关办公条件都有明显改善,基本上有空调、有电脑、出门有小车,良好的办公条件在提高办事效率的同时,也滋长了一些养尊处优的劣性。农村不一样,条件好的地方有一个村部,差的地方村部都没有,更不要说办公条件了。其二是工作职务不一样。在机关大家都是工作人员大部分都是办事员。在农村,你就是村支部第一书记。在机关你是为领导服务的,起参谋助手作用,在农村你就是两委班子的班长,起决策作用。这种从为领导服务到个人决策是自己角色转换的最大方面,必须尽快适应。其三是生活环境不一样。主要指“吃”和“住”。先说吃,刚下去在村干部家吃两餐还是可以的,总不能天天在人家吃,有人叫你去,你自己也不好意思,就得自己烧。饭好烧,买个电饭煲一插电就行了,菜怎么办?再说“住”,有的可能住在农民家,有的可能住在村部,住在村部还好一点,条件虽差,总有自己的小天地。住在农民家,总不是滋味,不是说人家对你不好,自己总感到别扭。所以我说要尽快适应环境的变化。这个环境变化就是要能忍受孤单,耐得寂寞,承受清苦。但这种环境变化给你提供了一个得天独厚的学习环境。因此,我个人认为要尽快适应新的工作环境是首要的最基本最起码的前提条件。

  (二)要尽快熟悉农业、农村、农民情况。在农村开展工作不熟悉农村情况,只能是盲人摸象。因此了解熟悉农业、农村、农民情况,是摆在选派干部面前的第一道课题。情况摸得准搞得清,对下步工作将产生直接影响。这就是我们常说的调研。调研的成功与否取决于你调研的深度与广度。调研的课题我想主要有本地的基本情况。种植习惯、民风民俗、资源优势、潜在优势、外出务工人员等,尤其要在农业结构调整和发展壮大集体经济上多下功夫,找出一条适合本地经济发展的路子。在调研的方式上,除召开两委班子座谈会、村民组长座谈会、党员代表会议外,还要多跑,要向田间地头跑。在田间地头上和农民交谈,掌握农作物的生长态势,庄稼的生长过程,了解农业的生产情况。要往退休在家的老支书家里跑。跟他拉拉家常,听听建议,肯定会受益匪浅。要往种养大户家跑。听听对结构调整的想法,有什么要求等等。在综合大家意见的基础上,至少你对本地的情况有一个大致的了解,对你的工作会大有益处。

  (三)要尽快掌握农村政策法律法规和相关知识。在座的各位都是在机关里工作,不是直接从事农村工作,对农村情况知之不多,有的虽然在机关工作跟农村有联系,但也不是农村工作的直接实践者。因此,学习农业、农村各项政策和农业科技知识,农业上的法律法规,农组建设、农村基层工作经验等各方面的知识就成为在座各位的必修课。除了学习书本上的知识外,还要读无字之书,也就是向他人学习,向实践学习。向他人学习就是“上下左右”都要学。“上”指乡镇领导,他们的农村经验很丰富,值得学习的东西很多。“下”指农民,农民中间有很多能人,向他们学习能学到很多想学而平常学不到的知识。“左右”指村干部,他们天天和农民打交道,基层经验最丰富。只有这样才能掌握农村工作的各项知识,才能更好地开展农村工作。

  二、突出重点,以主带次是做好农村工作的关键

  农村工作干头万绪、纷繁复杂。刚到农村摆在你面前的事情很多,大家都在看着你,农民也在期待着你,你也想新官上任三把头。告诉你,不要急,心急吃不了热豆腐。我个人认为农村工作要突出重点,牵住“牛鼻子”,抓住主要矛盾就能带动其他各项工作的开展。其重点主要有:一是解决农民一家一户想干、干不了、干不好的事。二是加强基层党组织建设。三是发展壮大集体经济和增加农民收入。(一)解决农民一家一户想干、于不了、于不好的事。这里主要指的是基础设施建设,公益设施建设,为农民提供产前、产中、产后服务等。农村实行家庭联产承包责任制后,极大地激发了农民的生产热情。但在基础设施建设等其他方面由于多年没有投入,基础设施差,严重的影响了农民的生产生活,许多农户想干、但一家一户干不起来、呼声很高,迫切需要解决。村两委班子必须认真对待。我刚下来不久就碰上了这种情况。那是2001年7、8月份,我到农民家去了解情况,走在低洼不平的村庄路上,迎面遇上不少农民,都反映这条路太差了,要求修路的愿望强烈。为了抢在棉花上市之前修好道路给农民卖棉带来便利,在资金严重不足,多方面条件都不具备的条件下,我找联系村领导,跑有关单位,一次不行跑两次,两次不行多次找,后来终于筹集了5万多元资金。经过一个多月的奋战,终于在当年10月份修通了全长2500米的村庄道路和一条通向村小学的道路。说句实在话,这条路修通之后,我心里很是兴奋一阵子。因为这是我工作以来,第一次直接为农民做的自己想做能做的事。有一天,下着毛毛雨,我走在这条路上,着着农民亲切的笑睑和声声问候,我心里热乎乎的。我在这里仅举一例,还有的如为公益设施和为农民提供服务等。你把这些事情做好,农民是非常支持拥护你的。

  (二)加强基层党组织建设。抓好基层党组织建设是我们选派干部的一项重要任务。抓什么?怎么抓?我认为首先要抓党支部队伍建设。我刚下村不久,与两委班子成员第一次见面,让我大吃一惊,党支部成员中除一位年龄在40岁的成员外,其他的全部都在55岁以上,年龄最大的有65岁。当年9月份村党支部换届选举。我紧紧抓住村党支部换届选举时机,对支部成员进行大换血。为了圆满地完成这次换届选举任务,我向乡党委汇报争取支持,同时了解情况,推荐支部成员候选人,在乡党委的领导下,这次选举除一位40岁的副书记留任外,其他四位成员全部落选。同时产生了四位成员年龄轻、能力强、文化程度较高。这次换届选举达到了上级党组织满意,群体满意。其次抓发展党员工作。我建议大家下去以后了解了解村里的党员状况,我估计和我所在村的情况差不多。由于历史欠帐太多,党员结构亟需改善,发展年轻党员迫在眉睫。我村的党员状况我概括为“六多六少。即:“年老的多、年轻的少”,“文盲半文盲的多、有文化的少”,“无本领的人多、有技能的人少”,“觉悟一般的多、觉悟高的少”,“年轻党员中外出务工的多、在家务农的少”,“在致富上自己单于的多、依靠党组织的少”,这“六多六少”现象的确让人忧虑。怎么办?当务之急是发展青年党员要结合当前开展的“双培双带”活动,使农村党建工作和农村经济发展,农民脱贫致富紧密相结合,使发展党员工作与科技带头人种田能手结合起来,切切实实地向党组织输送新鲜血液,形成一支朝气蓬勃、奋发向上,能力较强、作用明显的党员队伍。再次是抓基层党组织的“硬”、“软”件建设。“软”件建设主要指党支部的基础工作和制度建设。各位下去以后要对村里的各项制度理一理,该完善的要完善,该健全的要健全。另外还有“硬”件建设,我这里主要指村部办公楼。村办公楼是两委的办公场所,也是党员和村民代表议事的地方。我切身地感受到没有办公楼或者办公地方狭小会给工作带来诸多不便,甚至会影响到工作的效果。

  我村的村干部办公是在1995年破圩后临时搭建的两间披厦里,面积不足20平方米,除去计划生育服务站占用一间房子外,村干部办公只有一间不到10平方米的房子,村里召开的各种会议,开展的科技宣传、接待上级的各种检查活动等,因村部面积太小,有时不得不借用一些面积较大的农户家庭开展工作。这样不但影响了工作质量,而目也加重了农民负担。对此,村干部也颇有怨言,挫伤了其工作积极性,农民也有较大的意见。为了彻底地改变村里召开的会议及开展的各项活动无场所、来人多、坐不下、效果差的状况,我和村一班人决定建一个村办公楼,本着既经济又实用的原则,建成了一个建筑面积近300平方米的三层办公楼。

  (三)发展壮大集体经济和增加农民收入。增加农民收入和发展壮大集体经济是第一要务,是当前农村面临的重点问题也是难点问题,务必高度重视。先说增加农民收入,分析农民收入的来源,我看主要有三条途径;一是土地上的收入;二是外出务工的收入;三是在乡镇企业务工的收入。这次在座的各位去的是相对贫困村或后进村,乡镇企业几乎空白,因此农民收人主要来源于土地上的收入和外出务工收入。这就决定了我们必须在农业结构调整和组织农民外出务工这两个方面做文章。要认真地组织好农民外出务工。你们下去之后可以了解一下本村的外出务工人员在何处打工。春节期间和他们聊一聊,谈一谈,了解信息掌握情况,以便能及时地向外输送人员。我村的外出务工者就有400多人,近两年外出打工已形成一个带几个,几个带一批的喜人景象。他们外出打工既赚了票子,又换了脑子。据测算,打工收入已占农民人均纯收入的绝大部分。要积极稳妥地推进农业结构调整。我认为,农业结构调整一定要从本地的实际出发,找准定位,开阔思路,放眼长远。要避开“热点”,寻找“冷点”。做到当他人对某些品种都在看好,市场效益好的时候,要头脑冷静,善于从经济发展规律中寻找被市场遗忘的“波谷”品种;做到当人们都在研究、推广某个品种时,要跳出视线,另辟溪径,从人们不注意或不被发现的品种中找出有市场前景的品种。主要有三个突出:一是突出“本”字。由于农作物随气候土壤有很大关系,大力发展别处无法发展或者发展起来品质变差的品种,做大做强本地特色产品,形成规模效益。其二是突出“野”字要盯着“菜篮子”看着餐桌子,从中找到城市人们对野味消费的新需求,做到野菜家种,野禽家养。其三要突出“洋”字。提倡“拿来主义”,积极引进国外新品种、新技术。发展壮大集体经济对加强党组织凝聚力、战斗力、号召力具有重要影响。不仅是经济问题,实质上也是一个政治问题。在座的每位都有4万元的项目资金,搞什么项目,要做好市场调研,我个人认为可以在以下几个方面值得研究。围绕“农”字做文章。一要因地制宜,在资源上做文章。二要在农产品加工上做文章。三要在生态旅游上做文章。靠近市区可办休闲旅游中心、农业生态园、垂钓中心等。合肥郊区有一个镇,每年油菜花开的时候,组织学生游、家庭游。既让城里人看到了自然风光,又给他们吃上了城里人吃不到的农村土菜,个个高兴而来,满意而归。四要在沟通市场与农户之间,在为农民服务上做文章。为农民提供产前信息服务,产中技术指导,产后销售服务。总之,发展壮大集体经济一定要看准,然后再大胆地实施。

  三、分清缓急,以急为先是做好农村工作的重要方面

  农村工作突发性的多,有很多工作是你意想不到、意料之外的,但必须要办,而且要办好。我记得有一位领导说过这样一句话“抓不好突发性工作的领导是无能的领导”。农村工作急事较多,我罗列一下,主要有这样几个方面:一是急农民之所急。群体利益无小事,群体急事更要办。各位到农村后,农民要求急办的事情很多,你要想农民之所想,急农民之所急,办农民之所需。解决农民之急的事是实践“三个代表的最好体现。我记得我们刚下来的时候是2001年7月5日,7月底旱情非常严重,眼看丰收在望的棉花将被旱死,农民急,我心更急,我和村干部一起组织了四台柴油机开足马力,连续奋战。随着旱情的进一步发展,我又及时地向联系村的市领导汇报,争取了抗旱经费,基本上缓解了旱情。为彻底地解决安平村农业基础设施薄弱的问题,提高农业抗御自然灾害的能力,我和村干部一起积极争取市县有关部门支持。目前,安平村排灌站巳经建成。2001年底,由于受市场行情影响,棉花行值一跌再跌,农民手中大量的棉花既卖不出去,又卖不上价,一些急需用钱的农民欲哭无泪。我跑到安庆、枞阳等地开拓市场,吸收外地企业来安平村收购棉花。经过努力终于打开了销售渠道。二急中心工作之所急。安平村位于洲区,四面环江,防汛任务重,压力大。在主汛期,防汛就是压倒一切的中心工作。为了能确保大堤的安全,我们根据乡统一布置,按照防汛预案的要求,紧张有序有条不紊地开展工作。还有年底的农业税征收。每个乡都作为一项中心工作,而且完成任务都有时间要求,你不能不急。由于在农业税征收上没有手段和有效办法给税费征收增加了难度。我们采取的办法叫以情感人,以实际行动感人多次跑反复跑,做说服工作。针对农村白天很少有人在家的状况我们起早贪黑,采取早晚跑。总的来说,实际效果比较好,每年都完成了乡政府规定的任务。三急突发事件之所急。今年春夏之交,全国部分地区发生了“非典”疫情,一时人心慌慌。农村更不例外,外出打工者纷纷返乡。为阻击‘非典’,我们日夜巡逻在村口,防止体温异常的人跑回家。由于安平村有400多人在外打工,其中广东、北京等地就有100多人,从北京广东回来的就有10多人,对这些人要有效隔离。有楼房的住楼上,平房的单独住一间村里将门锁上,防止外出。同时规定每个村干部必须承包几个返乡人员,谁有工作失误就追查准的责任。四是急项目工程之所急。各位都是市县部门工作人员,争取外援是你们的强项,对争取到的项目,你就要认真去办,努力完成好。例如我村对争取到的退耕还林和移民建镇项目,当成大事来办。特别是退耕还林,错过了季节就不能栽种。移民建镇项目要统一规划统一征地。这些项目时间紧、任务重村干部要齐上阵,大打一场攻坚战。才能对这些来之不易的项目有一个好的交待。

  四、维护团结形成合力是做好农村工作的墓础

  团结出凝聚力,团结出战斗力,团结出新的生产力。从现实情况看,很多村里工作干不好,不是村两委班子负责人能力差,而是相互之间不团结、暗中相斗的结果致使村里的工作毫无起色。在座的各位下去以后,协调村两委班子维护班子团结把两委班子的心拢在一起,心聚在一起,劲用在一起是第一书记义不容辞、责无旁贷的一项任务,也是考验在座的领导艺术和领导水平的一个方面。我个人认为要维护好班子团结首先必须做到“六讲。即“讲人格”来凝聚人;“讲亮点”来容纳人;“讲风格”来吸引人;“讲友谊”来尊重人;“讲配合”来支持人,“讲情感”来关心人,就是要丢掉大机关里一些不适应农村情况的工作方式和方法。少些“霸气”、“娇气”、“喷气”、“冷气”,多些谦虚、诚实、肯干、吃苦。大家下去以后。会了解到现在的村干部工作量大但报酬很少。每个月的工资也只有200元左右,部分村干部家庭生活还十分困难,现在大家要和他们共事,就应该多关心他,哪怕是说几句温暖的话,向上级反映他们的情况,他们都会感激你、拥护你。我就曾经在有关领导召开的座谈会上反映了村干部的苦处。其一是名不正。有时做了无权做的事;言不顺,有时说了不符合政策法律的话。要想把对上负责与对下负责统一起来确实不容易。其二面对农民要求过高的苦处。农民对村干部期望值很高,要求村里办的事也多,架桥、修路、建学校、通电通水等。有些农民还把上缴农业税同村里要为农民干实事挂起钩来,否则就不交农业税,村干部也无任何办法。当好一个村干部不容易,让村干部知道你在理解他、关心他,他反过来也会尊重你、支持你,你的想法和主张也会变为村干部的自觉行动而付之实施。其次健全完善有关制度,让制度来规范两委班子的行为。该党支部决定的事就应该由党支部决定。该村委会做主的事就必须由村委会做主。分清职责,避免矛盾。重大问题事情要相互通气。我村就制定了通气制度。主要内容有:重大问题必须通气;重大决策事先通气;全面性工作要相互通气;认识不统一的问题要再三通气;改变决定时要重新通气;情况紧急来不及通气的事后必须通气。这些制度的实施对两委班子的统一思想认识,起到了较好的作用。再次要认真贯彻执行民主集中制原则。村里的重大事情,农民关心的问题,都要召开两委班子会议,有些会议还可请村民代表和党员参加听取意见和建议。在开会时要充分听取大家的意见做到知无不言、言无不尽,讨论决定问题时一定要公正、公心。一旦做出决定就要坚决执行个人如有意见可保留但也要坚决执行。非常重大的事情要层层开会。涉及到农民切身利益的大事,不仅要召开村两委会,还要召开党员大会、村民组长会议、村民代表会议,甚至可以扩大到凡愿意参加的人都可参加,把群众的意见集中起来,把上级的要求传达出去,达到统一。我村的退耕还林移民、建镇工程都是这样层层开会的。所以实施起来行动快。力度大、效果好。

  五、注意方法,讲求买效是做好农村工作的环节

  农村工作千头万绪千辛万苦地是锻炼自己的好机会。我认为我们下派到农村的干部要发挥各自的优势,注重工作方法,讲求工作实效,做好以下几个统一:

  一是眼睛向内与向外的统一。既要眼睛向内管理好村里的工作,又要眼睛向外,积极主动地争取外界支持。我个人认为外界支持是村里各项工作走在前列的一个非常不容忽视的因素。要抢抓机遇,抓优惠政策的到位,抓扶持单位的支持。如果仅仅在村里这一小块地方忙碌,不可否认能做事,但有大的起跳难乎其难。二是抓大事与知小事的统一。作为第一书记。村里还有书记、主任等,如何开展工作,我认为要在大事抓住不放,在具体事务、日常性的工作上,自己知道就行了,让他们干,还可以调动他们的积极性。农村工作事情多,既有中心工作、日常工作,又有突击性工作。如果自己陷于一般性事务,一年忙下来无所作为。我个人认为要突出重点,一年抓2-3件大事,三年来下也可做不少事情。三是既务实又务虚的统一。所谓务实就是要多为农民办实事,让村民的口碑来检验你,金杯银杯不如老百姓的口碑,这奖那奖不如老百姓的夸奖。只有你多为老百姓干实事,就能赢得老百胜的拥护、支持。所谓务虚是指不可忽视村于部和农民的思想教育。在重大情况实施之前,一定要多做工作统一思想,只要思想统一了,什么事情都好办。四是团结人与做“恶人”上的统一。团结人就是团结村两委班子成员和绝大多数村民,在村两委班子中形成合力。在村民中赢得支持。村里的各项工作就开展得比较顺利。农村中也有经常不遵章守规、故意刁难村里工作的极少数人,这些人和村干部是邻里亲戚关系,有说不清、道不明的千丝万缕的联系,村干部不好出面,我这个外来人就不怕做“恶人,虽然得罪了一个人,但赢得更多的村民的支持。

  六、强化自身,当好班长是做好农村工作的资本要求

  在座的各位除了多学习外,还要提高其他各方面的素质,要让农民亲近你、喜欢你,把你当成主心骨。你就得融己于民。要注意自已的身着形象,在农村最好不要西装革履,不要打牌、不要喝多酒,要从形象上、行动上、思想感情上接近农民。另外,还请大家注意,逢年过节,要对退下来的老支书、村干部、贫困户开展送温暖慰问活动。你得取信于民。要堂堂正正做人,以德取信于民。常言道,做官是一时的,做人是一世的,我想村官不论官位多大,也要讲官德,这就是做官必须做人,做人要做个好人。做一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离低级趣味的人,一个有益于人民的人。要清清白白做官,以廉取信于民。村官生活在群众之中,直接面对的是农民,接触的是农民,那怕有一丝一毫的不注意,就会影响着你的形象甚至是党的形象。因此,不论是在工作场所,还是在私人家里,不论是八小时之内,还是八小时之外都要永远保持以俭为荣、以苦为乐.立党为公、艰苦奋斗的政治本色,为人处事,决策行政,来得清去得明。要实实在在做事,以事取信于民,既然在农村任职就要沉得下而且要沉得深。既要身下,又要心下。多跑贫困户问寒问暖,虽然不能解决问题,一句话,暖人心;多跑隔阂户促膝谈心,主动上门,消除误会;多跑富裕户寻计问策,一次交谈,取得直经。要有心去贴近农民温暖农民。无论说话办事,丁是丁,卯是卯,以实道实,不糊弄领导,不糊弄群众,不糊弄自己的良心。对那些与人民群众息息相关的事主动去办;对关系群众利益的事认真去办;对群众迫切要求的事,从速去办;对造福于民的事积极去办。就能赢得民心,得到人民群众的拥护。古人说:“水可载舟,亦能覆舟”。“天下顺治在于民富,天下和静在于民乐”。“天下可忧在于民穷,天下可畏在于民怨”。切实地做到爱民、为民。要乐民之所乐、忧民之所忧。另外,还要在两委班子中,用真理的力量来凝聚人,用人格的魅力来征服人,用真情实意来温暖人,用严格的奖惩来激励人,用领导的艺术来调动人,你就能立得住、站得稳、打得开,就能在希望的田野上收获丰硕的果实。

  乡镇工作心得 体会

  通过参加各项具体工作的开展,不断的丰富自己,学习一些处理村务的方式方法,为以后工作的顺利开展打下坚实的基础。来到农村基层工作,选择的是学习广阔农村的社会实践;付出的是自己的青春和汗水;得到的是领导的肯定,是宝贵的经验积累,更是自己的不断成熟。机遇从来偏爱有准备的头脑,我会用我的实际行动,在农村广阔的天地中贡献我的智慧和力量。

  总之,在以后的工作中,在我们的身上肩负的不仅是一种工作的职责,更多的是广大农民百姓对我们的信任和期待。我们要充分发挥自身的优势,在锻炼中成长、在成长中成熟,时刻保持锐意进取的工作态度。展望明天,我充满信心,决心在今后的工作中,克服不足,自增压力,不图名不图利,以良好的精神状态和一流的工作业绩,认真履行职责,扎实工作,服务家乡父老,为我村的经济发展和社会稳定做出自己的贡献。

  下派乡镇党委书记是我市下派干部队伍的一支重要力量。2003年12月,第四批下派乡镇党委书记赴基层工作,今年5月陆续结束任期。在总结座谈会上,他们侃侃而谈……

  黄青峰(市政府法制办副主任、原下派延平区洋后镇党委书记):建设社会主义新农村,农民不需要口号,需要的是能为他们解决急需解决而靠自身能力难以解决的问题。创新农村工作机制,将干部派驻农村,融入群众,正是“美好构想”与“热切期盼”的有效对接和双向互动。农村工作要用心,根据实际,对接政策,紧盯项目,一抓到底;农村工作要公心,掌握实情,公平公正,合理合法,化解矛盾;农村工作要有爱心,深入农户,体察民情,以人为本,心中装着百姓。

  吴禹松(市直机关纪工委副书记、原下派邵武市桂林乡党委书记):做好农村工作有几个环节至关重要。一是落实立党为公、执政为民的要求是根本。作为下派干部,只有心中装着百姓,把群众利益维护好,各种矛盾才能化解,各项事业才能有所发展,群众才能安居乐业。二是带好一支团结、有战斗力的干部队伍是关键。要打造一支“肯干事、干成事”的基层干部队伍。三是理清发展思路是基础。农村工作千头万绪,必须深入调研,明晰发展思路,既立足实际,又着眼未来,充分尊重农民的主体意愿,尊重农村经济发展规律及农民的承受能力,不搞齐步走、“一刀切”。四是坚持一套有效的工作机制是保证。顺应农村工作新形势、新任务的要求,必须努力探索农村工作有效的方式方法,创新机制,激活基层,增强工作实效。

  何立平(市国土资源局地籍科科长、原下派建瓯市龙村乡党委书记):新农村建设关键要不断提高农民收入,增强农村经济实力。一要用好用活中央、省、市对农村的各项优惠政策,加大资源导入力度,大力抓好水、路、电、讯等基础设施建设。二是要加大科技投入,提高农产品生产和加工的科技含量。同时,做好流通工作,延长产业链,切实提高农民收入。三是要抓好生产发展。通过项目拉动、服务带动、政策推动等有效措施加快农村经济发展,增强农村综合经济实力,走可持续发展的路子。

  叶华生(市委办督查科科长、原建阳市崇雒乡下派党委书记):南平地属山区,困难乡镇大多地处偏远,自然资源有限,基础设施落后,发展后劲不足。通过干部下派,密切了上级机关和基层农村的联系,带动了城市资源向农村转移,加上近年来中央一系列惠农政策的出台,使农村的基础设施建设得到很大改善,赢得了民心,也进一步巩固了党的执政基础。同时,又培养锻炼了干部,增强了干部的责任意识和发展意识。

  蓝德兴(市财政局经建科科长、原下派顺昌县际会乡党委书记):做好下派工作,有几个方面非常重要。一是全心为人民才能聚人心。2005年6月,际会乡遭受有史以来最大的洪灾,全乡干部至始至终奋战在抗洪抗险第一线,有力地保护了人民群众的生命财产安全,受灾群众感谢之情发自肺腑。二是精心带班子才能抓落实。由于撤乡并镇造成部分乡镇干部思想波动,一定程度上影响了工作的正常开展。通过与班子成员耐心沟通交流,统一思想,努力营造团结稳定的局面,使各项工作得到有效落实。三是尽心谋发展才能求实效。经过两年多努力,际会乡竹荪生产规模翻了两番,烟叶种植面积扩大了1.5倍,新增了两家规模企业,农村经济发展和农民增收迈出了新的步伐。

  张昌华(市城乡规划局办公室主任、原浦城县万安乡下派党委书记):两年多的下派经历虽然短暂,但收获丰厚。一是觉得下派是受欢迎的。下派以来,农村经济有了新的发展,乡村基础设施得到了改善,一些历史遗留问题得到了解决,各项工作得到各级党委政府、有关单位的大力支持,受到乡村干部群众的欢迎。二是感到下派是辛苦的。下派乡镇党委书记肩负市委的重托和群众的期望,时刻都得为当地发展和农民增收谋思路、拿措施,如千斤在负,深怕工作有所闪失,工作压力可想而知。三是深感下派是荣幸的。庆幸自己能够有机会到基层历练,直面“三农”、为“三农”服务,切实加深了对基层的了解,增进了对群众的感情,提高了驾驭全局的能力。

  林勇(市发改委基础产业科科长、原下派浦城县管厝乡党委书记):通过两年多的下派工作,对基层有了更深的了解,对新农村建设有了更深刻的体会。一是要加大对农村科技文化扶持的力度。要进一步整合农村服务体系和科技人员力量,把服务“三农”工作这根线贯穿到乡、村、组、户,不能仅仅停留在“窗口”上。二是要加强村级基层党组织建设,尤其是党员干部的培养。目前,农村劳动力大量向外转移,村级党员后备干部紧缺,如不注重党员干部的培养,势必影响村级组织的战斗力与凝聚力。三是要坚持走可持续发展之路。良好的生态环境是闽北农村的一大资源优势,不能以破坏环境为代价盲目发展,急功近利是不可取的。

  章建勤(市委组织部干部二科科长、原下派光泽县崇仁乡党委书记):基层工作方式方法很重要,必须十分注重机制创新。一是创新干部激励机制。建立选人用人公正机制和干部激励约束机制,充分发挥班子成员和干部的积极性和创造性,激发他们的内在动力和潜力,发挥他们的聪明才智。二是创新发展机制。坚持把项目开发作为统领乡镇经济工作的“牛鼻子”,千方百计谋划发展工业平台。应引入市场机制搞建设,实行“谁投资、谁经营、谁受益”的办法,吸引社会资本、民营资本的融入,实现投资多元化。三是创新基层民主政治建设工作机制。在抓好村务公开民主管理的基础上,要抓好民主听证、“户代表议事会”制度的推广,探索完善农村基层民主政治建设的有效方式和途径。四是创新村级组织建设工作机制。加强对农村党员的教育管理,抓好党员底线管理和

  村党组织后备干部培养,充分发挥无职党员作用,努力探索保持农村党员先进性的长效机制。五是整合村级“八大员”资源。将村级“八大员”整合到村级服务站,归属于村党支部领导,建立上级垂管单位纵向考评和以村支部为主横向岗位考评相结合的机制,发挥好他们在新农村建设中的骨干作用。

  张雄(市委统战部人教科科长、原下派松溪县花桥乡党委书记):到农村工作,对我而言是一次崭新的经历。两年的下派工作,使我对农村有了更深入的了解,对“南平机制”有了更深刻的感受,对“三农”工作的重要性、艰巨性有了更深切的体会。这两年是体验基层、熟悉农村的难得经历;是丰富阅历、锻炼提高的难得课堂;是想事干事、体现价值的难得机遇。通过这两年,我感到人生更完美了——亲身经历了农村基层工作,真切感受到了农民建设新农村的迫切愿望;作风更务实了——围绕农民增收和农村经济发展,率先实现了村村通水泥路,全面完成“林改”任务,烤烟生产首次突破“万担”;感情更贴近了——通过“进农家门、听农家言、知农家事、解农家难”,带着感情为农民群众排忧解难,赢得了农民的信任和支持。

  涂目弟(市老区办综合科科长、原下派政和县杨源乡党委书记):发展高山区经济,要努力作好“三篇文章”。一要在“特”字上作文章,因地制宜,充分利用其独特的“二元”气候,变劣势为优势,大力发展反季节蔬菜,增加农民收入。二要在争取“外援”上作文章,打老区牌,打旅游牌,打特色牌,不等不靠,不是不要。三要在引进项目上做文章,立足于当地资源优势,努力引进适合本地经济发展的项目,带动发展,促进增收。建议加大对贫困乡村扶贫开发力度,降低高山区享受优惠政策的门槛,提高高山区干部的待遇

  核心提示:

  乡镇干部,他们自称为“地板干部”,权力不大,工作庞杂,压力不小。他们中的大多数默默奉献在基层一线,渴望理解和支持。

  “投身乡镇英勇无畏,工作生活极其繁碎,各种检查屁股紧追,日不能息夜不能寐,接待应酬经常喝醉,不伤感情只好伤胃,身在其中方知其味……”

  最近,这首出自乡镇干部之手的“打油诗”引发众多“乡官”热议。虽然有一肚子苦恼,但他们中的大多数都不敢挑破说,一怕上级领导说他们牢骚满腹、影响以后的“进步”,二怕老百姓说他们矫情、博同情。近日,记者走进我省乡镇干部群体,倾听他们的辛酸和苦恼。

  权小责重最焦虑

  “压力大”,“工作难”,这是记者采访各地乡镇干部时,他们谈到的最大感受。

  俗话说,“上面千条线,下面一根针”。“各个部门的工作,只要行政命令一下,最后都要压到乡镇,各种指标接连压过来,使乡镇干部穷于应付。” 温州文成一位山区乡的乡长坦言,“就像今年下半年以来,人口普查、地质灾害普查、城乡居民养老保险普及……上面布置的一项项工作都要求限期完成。而日常的经济发展、社会综治等许许多多事务又不能落下,真恨不得长出三头六臂。”

  一些乡镇干部将权小责大的矛盾形象地比喻为“小马拉大车”。乡镇在户籍管理、行政司法、土地要素、财税分配、项目审批、投资规模、城市建设等方面都有点使不上劲的尴尬,乡镇政府实际上处于一种为部门“打工”的窘况。

  丽水景宁县一位在乡镇摸爬滚打多年的镇党委书记曾对记者说,在农村,别看乡镇党委、政府“一把手”挺风光,其实头上都顶着千斤重的责任。问题是,上级部门关键性权力没有下放。

  经济发展最迫切

  乡镇干部直接面对老百姓,一言一行老百姓都看在眼里,记在心上。路修得怎么样?保护生态如何?水、电通得怎么样?农村特色产业有没有扶持?老百姓收入有没有增加?还有计划生育……群众的眼睛是雪亮的,都盯着乡镇干部怎么办事。

  发展地方经济,成为乡镇党委书记、乡镇长们最迫切的工作内容。“虽说基层发展不能单纯看GDP,但实际上很多评比、排名,甚至评价一个干部的能力,还是看这个数据。”宁波一位镇长无奈地说,经济发达乡镇也有自己的难处,一边要想办法抓经济,一边要抓环保,难免会两难。今年下半年,节能降耗的压力特别大,指标都已经下达到我们乡镇一级,上头下了死命令,必须完成。可是,企业怨言很多,因为限电,生产受到影响。

  “巧妇难为无米之炊”。不少乡镇“一把手”谈到,发展需要项目,需要资金扶持,需要用地指标,不能不跑部门,不能不寻路子。“虽说乡镇‘一把手’与县级部门的领导都是科级干部,但每到这个时候,就要拉下面子,热面孔要贴人家的冷面孔。”一位镇长说。

  一票否决最吓人

  安全生产、环境保护、节能减排、生态建设、计划生育、社会综治、招商引资、森林防火……每项工作都“特别重要”,每项工作都引入“一票否决制”。

  “上面千斤担,乡镇一肩挑。检查天天有,事事能摘帽。”不少乡镇领导如此描述工作中的烦恼。“突出工作重点,给干部压担子,并没错。但现在,上面动不动就出个专项检查、达标考核,动辄就与‘一票否决’挂钩,实在是被压得喘不过气来。”一位已在乡镇工作近10年的干部感叹, 乡镇变成单纯完成上级任务的工作机器,有限的人力资源大部分只能用来应付上级下达的各项指标任务。

  一些乡镇干部说,由于很多上级监管部门只设到县级,在镇里没有触角。而镇没有被赋予相关执法权,出了问题又要承担责任,被“一票否决”。当乡镇干部久了,最怕半夜电话响,提心吊胆哪里出问题。

  维稳压力最沉重

  群众的维权意识越来越强,这是好事,说明百姓民主意识增强。但对于乡镇干部来说,信访维稳已成为他们最吃力不讨好的工作。

  杭州临安的一位镇党委书记感慨,如今强调问题在“一线解决”,矛盾在“一线化解”,也增加了基层维稳压力。

  “维稳是个筐,什么都往里装。”一说起这个话题,一些乡镇干部就有倒不完的苦水。“信访问题上,扣分可厉害了。特别是越级上访的,‘谁家的孩子谁抱回’,最后挨批的总是乡镇。所以,如果遇到上访、闹访的,即使花再大的人力、物力、财力,乡镇也要想办法去尾追劝阻,不敢怠慢。”一位镇党委书记无奈地说:“我们也别无他法,上面有考核的‘紧箍咒’,下面是老百姓的怨气,我们是‘夹’在中间,里外难做人。”

  一位分管信访的镇党委副书记举了个例子,一次解决一件棘手的信访案件,为了说服想越级上访的群众,他与上访群众同吃同住在镇会议室两天两夜。磨破嘴皮讲道理,商量解决的方案……最后终于让他们放弃了上访的想法,并且特事特办解决了问题。“能在上访前掌握信息还算幸运的,如果一时疏忽,没及时阻止,责任追究起来就麻烦了。”

  多数乡镇干部认为,目前,处访难,特别是历史遗留问题和涉及多个部门的信访件难以及时处理并回复,使一些矛盾越积越深。很多事不是乡镇一级能解决得了的,为了“零上访”的指标,有时候只能是头痛医头,脚痛治脚。

  征地拆迁最难事

  “最难的事,征地拆迁算得上吧。” 湖州德清的一位镇长深有感触,“我们乡镇要发展离不开工业,但工业项目不落地,经济发展无从谈起。而且旧城改造中,拆迁征地也避免不了,这是必须要面对的难题。”

  对于群众利益诉求的多样化,这位“镇官”表示理解。“对于一些暂时想不通的拆迁户,要多一些耐心,多做工作。”他曾经为了说动一家拆迁户,自己带着乡镇干部先后5次上门做工作。“遇到通情达理的人还好,只要真心诚意地与他们说道理,一般最后都能让他们认理。如果遇到强硬的‘钉子户’,那可就麻烦,工程可能因此会长期搁置下来,开展不了,最终受损失的是绝大多数老百姓。”

  虽然工作难,但一谈起自己乡镇的发展,这些乡镇干部的话匣子就打开了,言语中也能感受到他们的干劲。一位从县机关调到乡镇工作两年的干部说,虽然乡镇的工作很辛苦,但与老百姓接触最直接,干的工作老百姓可以直接感受到,所以特别有成就感。

  这位镇长说,今年1至9月,镇财政收入比去年同期增长约19%,这意味着更多惠及百姓的民生工程可以上马了。

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